घर से काम करें और पीछे छूट जाएँ? Google के पूर्व सीईओ बताते हैं कि प्रमोशन के लिए ऑफिस का काम क्यों जरूरी है

COVID-19 महामारी के बाद, इस बात पर ज़ोरदार बहस छिड़ गई है कि क्या कार्यालय जाना बेहतर है या घर से काम करना बेहतर है। अधिकांश के लिए, यह आम तौर पर व्यक्तिगत पसंद पर निर्भर करता है – कई लोग घर से काम करना पसंद करते हैं क्योंकि इससे आने-जाने का समय बचता है और प्रदूषण और यातायात जैसे बाहरी कारकों के बारे में चिंताएं दूर हो जाती हैं। हालाँकि, किसी कार्यालय से काम करने से नेटवर्किंग और पेशेवर कनेक्शन बनाने की अनुमति मिलती है।

अब, Google के पूर्व सीईओ एरिक श्मिट ने हाल ही में कार्यालय से काम करने के लिए अपना समर्थन व्यक्त किया है। दौरान एक सीईओ की डायरी पॉडकास्ट, श्मिट ने कई प्रमुख कारण बताए कि क्यों उनका मानना ​​है कि कार्यालय का काम फायदेमंद है, प्राथमिक तर्क यह है कि जब कर्मचारी कार्यालय से काम करते हैं तो उन्हें पदोन्नति मिलने की अधिक संभावना होती है।

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एरिक श्मिट ने ऑफिस से बाहर काम करने पर क्या कहा?

श्मिट ने स्वीकार किया, “जब मैं एक युवा कार्यकारी था, तो मुझे कुछ भी नहीं पता था कि मैं क्या कर रहा हूं।” उन्होंने बताया कि कार्यालय से काम करने से उन्हें एक व्यक्ति के रूप में आकार देने में मदद मिली और उन्हें पेशेवरों से जुड़ने का मौका मिला। उनका मानना ​​है कि कार्यालय का माहौल युवा कर्मचारियों को आवश्यक अनुभव प्रदान करता है और उनके करियर को महत्वपूर्ण लाभ पहुंचाता है।

श्मिट ने सलाह दी, “यदि आप बीस साल के हैं, तो आप एक कार्यालय में रहना चाहेंगे, क्योंकि इसी तरह आपकी पदोन्नति होगी।”

दिलचस्प बात यह है कि श्मिट की टिप्पणियाँ द वॉल स्ट्रीट जर्नल में प्रस्तुत एक हालिया अध्ययन से मेल खाती हैं। अध्ययन में पाया गया कि जो कर्मचारी पूरी तरह से दूरस्थ रूप से काम करते थे, उन्हें हाइब्रिड या कार्यालय भूमिकाओं वाले कर्मचारियों की तुलना में पदोन्नति मिलने की संभावना 31 प्रतिशत कम थी।

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कंपनियां कर्मचारियों को वापस ऑफिस बुला रही हैं

जबकि श्मिट कार्यालय के काम के प्रबल समर्थक बने हुए हैं, उन्होंने स्वीकार किया कि दूरस्थ कार्य कुछ मामलों में उत्पादकता बढ़ा सकता है। समर्थन करने वाले डेटा का सम्मान करने के बावजूद, वह व्यक्तिगत रूप से दूरस्थ कार्य का पक्ष नहीं लेते हैं।

उन्होंने कहा, कोविड-19 महामारी के बाद, अधिक कंपनियां हाइब्रिड या पूर्ण इन-ऑफिस मॉडल में स्थानांतरित हो रही हैं। महामारी के दौरान, अधिकांश संगठनों ने कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए केवल दूरस्थ दृष्टिकोण अपनाया, लेकिन अब जब स्थिति सामान्य हो गई है, तो अमेज़ॅन जैसी कंपनियों ने सप्ताह में पांच दिन पूर्णकालिक कार्यालय उपस्थिति अनिवार्य कर दी है। रिपोर्ट के अनुसार, इसी तरह, Google और मेटा को कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय में उपस्थित रहना होगा।

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