लिज़ो को अब पूर्व टूर कर्मचारी के उत्पीड़न के मुकदमे का सामना नहीं करना पड़ेगा
लिज़ो ने कार्यस्थल उत्पीड़न मुकदमे में एक महत्वपूर्ण कानूनी जीत हासिल की है जो पिछले साल उनकी पूर्व टूर कर्मचारी आशा डेनियल द्वारा दायर किया गया था। कैलिफ़ोर्निया के एक संघीय न्यायाधीश ने फैसला सुनाया कि डेनियल्स के पास एक व्यक्ति के रूप में लिज़ो पर मुकदमा करने का अधिकार नहीं है क्योंकि उन्होंने संगीतकार की प्रोडक्शन कंपनी, बिग ग्ररल बिग टूरिंग इंक और पेरोल कंपनी, सीएपीएस को अपने प्रत्यक्ष नियोक्ता के रूप में नामित किया था, जिसमें लिज़ो को “एक” के रूप में वर्णित किया गया था। प्रबंधन एजेंट,'' पिचफोर्क द्वारा प्राप्त दस्तावेजों के अनुसार। इसका मतलब है कि लिज़ो अब इस मामले में एक पक्ष नहीं है – केवल बिग ग्ररल बिग टूरिंग इंक।
पिचफोर्क के संपर्क में आने पर, डेनियल के वकीलों में से एक, रॉन ज़ांब्रानो ने साझा किया, “यह फैसला शीर्षक VII की क्षेत्राधिकार सीमा पर आधारित था और एफएलएसए का दावा है कि कोई भी व्यक्ति उन दावों के लिए उत्तरदायी नहीं हो सकता है। एर्गो, लिज़ो और उसके टूर मैनेजर, व्यक्तिगत रूप से प्रतिवादी नहीं हो सकते।' उन्होंने कहा, “लिज्जो और उनके टूर मैनेजर को अभी भी इस मामले में अपदस्थ किया जाएगा।”
आशा डेनियल, जिन्होंने कहा कि उन्होंने दौरे पर लिज़ो के अलमारी विभाग में काम किया था, ने सितंबर 2023 में अपनी शिकायत दर्ज कराई। उन्होंने दावा किया कि उन्हें प्रतिकूल कामकाजी परिस्थितियों का सामना करना पड़ा और उन्होंने लिज़ो की टीम के सदस्यों से नस्लवादी और फैटफोबिक टिप्पणियां सुनीं।
डेनियल्स द्वारा मुकदमा दायर करने से कुछ समय पहले, लिज़ो पर तीन टूरिंग नर्तकियों द्वारा यौन उत्पीड़न, नस्लीय उत्पीड़न और विकलांगता भेदभाव के लिए मुकदमा दायर किया गया था। लिज़ो ने आरोपों को “झूठा” बताया और कहा कि वे “जितने अविश्वसनीय लगते हैं उतने ही अविश्वसनीय और इतने अपमानजनक हैं कि उन पर ध्यान नहीं दिया जा सकता।”
पिचफोर्क ने टिप्पणी के लिए लिज़ो के प्रतिनिधियों और वकीलों से संपर्क किया है।
