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नवंबर इस्लामोफोबिया जागरूकता माह है

शाखा के साथ पोर्टिको भवन पर गुंबद और स्तंभों का नज़दीक से दृश्य
पोर्टिको इमारत पर गुंबद और स्तंभों का नज़दीक से दृश्य, अग्रभूमि में एक पेड़ की शाखाएँ और एक शानदार चमकीला नीला आकाश।

नवंबर इस्लामोफोबिया जागरूकता माह है, यह इस्लामोफोबिया के प्रभाव के बारे में जानने और यह पता लगाने का समय है कि आप रूढ़ियों और पूर्वाग्रहों को चुनौती देने में कैसे मदद कर सकते हैं। और अधिक जानने के लिए आगे पढ़ें।

इस्लामोफोबिया इस्लाम और मुसलमानों के प्रति निराधार डर, या पूर्वाग्रह या घृणा है।

पूरे यूरोप में इस्लामोफोबिक घृणा अपराधों की रिपोर्टें बढ़ रही हैं, और यूसीएल सहित एचई संस्थान मुस्लिम विरोधी भावना के बढ़ते स्तर से अवगत हैं। आँकड़े चिंताजनक हैं:

  • मार्च 2024 को समाप्त होने वाले गृह कार्यालय के आंकड़ों से पता चलता है कि पुलिस द्वारा दर्ज किए गए 38% धार्मिक घृणा अपराध मुसलमानों के खिलाफ थे।
  • ब्रिटेन में 70% से अधिक युवा मुसलमान जो कहते हैं कि वे मानसिक स्वास्थ्य संघर्ष का अनुभव करते हैं, यह भी कहते हैं कि वे इस्लामोफोबिया के शिकार रहे हैं।
  • पिछले 3 वर्षों में 42% मस्जिदों पर धार्मिक रूप से प्रेरित हमले हुए हैं।

[source: Islamophobia Awareness Month 2024 press release ]

यह स्वीकार्य नही है।

मुस्लिम संगठनों के एक समूह द्वारा 2012 में स्थापित, इस्लामोफोबिया अवेयरनेस मंथ का उद्देश्य लोगों को इस्लाम के बारे में और मुसलमानों द्वारा समाज में किए गए सकारात्मक योगदान (और देना जारी रखना) के बारे में अधिक जानने में मदद करना है, ताकि इस्लामोफोबिया और इस्लामोफोबिक घृणा अपराधों के प्रभाव के बारे में जागरूकता बढ़ाई जा सके। , और उन कदमों का सुझाव देना जो हम रूढ़ियों और पूर्वाग्रहों को चुनौती देकर अपने छात्रों और सहकर्मियों की मदद के लिए उठा सकते हैं।

2024 का विषय 'परिवर्तन के बीज' है – कैसे छोटी-छोटी गतिविधियाँ, जैसे बातचीत शुरू करना या अधिक जानने का प्रयास, एक बड़ा प्रभाव डाल सकती हैं। आप हैशटैग #IAM2024 का उपयोग करके राष्ट्रीय बातचीत में शामिल हो सकते हैं।

यूसीएल के मुस्लिम स्टाफ नेटवर्क की अध्यक्ष सफ़िया चौधरी कहती हैं:

नवंबर इस्लामोफोबिया जागरूकता माह है – अपने बारे में और अधिक जानने के साथ-साथ अपने मुस्लिम साथियों के साथ जांच करने का अवसर, जिनमें से कई तेजी से चिंतित और चिंतित महसूस कर रहे हैं या जिन्होंने प्रत्यक्ष भेदभाव के कृत्यों का अनुभव किया है। पूर्वाग्रह के अन्य रूपों की तरह, इस्लामोफोबिया को चुनौती दी जानी चाहिए और दी जा सकती है ताकि हम एक साथ मिलकर सभी के लिए एक सुरक्षित और अधिक समावेशी वातावरण बना सकें।

यदि आप इस्लामोफोबिया का अनुभव करते हैं या इसके गवाह हैं तो क्या करें

यह कहने की आवश्यकता नहीं है कि इस्लामोफोबिया सहित किसी भी प्रकार का उत्पीड़न या घृणास्पद भाषण यूसीएल में अस्वीकार्य है और यह यूसीएल कोर बिहेवियर फ्रेमवर्क और छात्र आचार संहिता का स्पष्ट उल्लंघन है।

यदि आप यूसीएल में इस्लामोफोबिया का अनुभव करते हैं तो इसे एक मुद्दे के रूप में उठाने के लिए कई विकल्प हैं:

  • टिप्पणी करने वाले व्यक्ति को अनौपचारिक प्रतिक्रिया; या इसे अपने प्रबंधक या व्यक्तिगत शिक्षक के साथ बढ़ाना;
  • डिग्निटी एट वर्क सलाहकार या विभागीय समावेशन लीड से समर्थन मांगना, या यूसीएल इंटरफेथ सलाहकार से बात करना।

बदमाशी और उत्पीड़न की रोकथाम पर यूसीएल की नीति के माध्यम से समाधान को आगे बढ़ाने का विकल्प भी है।

छात्रों को छात्र संघ यूसीएल के एक्टिव बाईस्टैंडर प्रशिक्षण के लिए साइन अप करने के लिए भी दृढ़ता से प्रोत्साहित किया जाता है, जिसका उद्देश्य छात्रों को अपने समुदाय में एक्टिव बाईस्टैंडर बनने के लिए ज्ञान और व्यावहारिक कौशल देना है – यानी, दूसरों के व्यवहार के बारे में जागरूक होना सीखना और कब व्यवहार अनुचित है, इसे सुरक्षित तरीके से चुनौती देना चुनें। प्रशिक्षण के ऑनलाइन मॉड्यूल को पूरा करने के लिए कर्मचारियों का स्वागत है।

सभी छात्रों को अपने मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण में सहायता के लिए यूसीएल की 24/7 छात्र सहायता लाइन तक पहुंच प्राप्त है, और यूसीएल कर्मचारी और डॉक्टरेट शोधकर्ता हमारे कर्मचारी सहायता कार्यक्रम: कर्मचारी सहायता सेवा के साथ गोपनीय, 24/7 मानसिक स्वास्थ्य सहायता तक पहुंच सकते हैं।

इस्लामोफोबिया की रिपोर्ट करने या समर्थन मांगने के अन्य तरीके:

    इस्लामोफोबिया रिस्पांस यूनिट (आईआरयू) एक स्वतंत्र चैरिटी है जो इंग्लैंड और वेल्स में इस्लामोफोबिक घटनाओं से प्रभावित लोगों का समर्थन करने के लिए समर्पित है।

    विक्टिम सपोर्ट एक स्वतंत्र चैरिटी है जो इंग्लैंड और वेल्स में अपराध और दर्दनाक घटनाओं के पीड़ितों का समर्थन करती है।

  • यूनिवर्सिटी कॉलेज लंदन, गोवर स्ट्रीट, लंदन, WC1E 6BT (0) 20 7679 2000

Source

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