सिंगापुर के कर्मचारी काम पर एआई का उपयोग स्वीकार करने से डरते हैं, यहां तक ​​कि एआई प्रतिभा की मांग भी बढ़ रही है

वैश्विक स्तर पर उद्योगों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग बढ़ा है, लेकिन कार्यस्थल पर प्रौद्योगिकी का उचित उपयोग कैसे किया जाए, इस पर अभी भी कुछ भ्रम है।

सिंगापुर में 52% कर्मचारी इसका उपयोग कर रहे हैं कृत्रिम होशियारी उनकी नौकरियों में, के अनुसार स्लैक का कार्यबल सूचकांकजिसने अगस्त में सिंगापुर में 1,008 सहित 15 देशों में 17,000 से अधिक श्रमिकों का सर्वेक्षण किया।

देश में एआई प्रतिभा की मांग बढ़ी है। सितंबर 2023 और सितंबर 2024 के बीच शहर-राज्य में जेनेरिक एआई-संबंधित नौकरी पोस्टिंग में 4.6 गुना वृद्धि हुई है। वास्तव में.

लेकिन इस तथ्य के बावजूद कि सिंगापुर में एआई प्रतिभा की मांग बढ़ी है, देश के 45% कर्मचारी प्रबंधकों के सामने यह स्वीकार करने में असहज महसूस करते हैं कि वे कार्यस्थल कार्यों के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग कर रहे हैं।

स्लैक की रिपोर्ट के अनुसार, जिन लोगों ने ऐसा महसूस किया, उनके शीर्ष कारणों में “अक्षम,” “आलसी” या “धोखा देने वाला” के रूप में देखे जाने का डर शामिल था।

स्लैक में रिसर्च और एनालिटिक्स की वरिष्ठ उपाध्यक्ष क्रिस्टीना जांज़र कहती हैं, “कर्मचारी एआई को लेकर उत्साहित हैं, लेकिन वे कार्यस्थल पर इसका उपयोग कैसे करें, इसके बारे में अनिश्चित हैं और यह अनिश्चितता व्यापक एआई अपनाने के रास्ते में खड़ी है।” बताया सीएनबीसी इसे बनाओ.

जांज़र ने कहा, “आज एआई का पता लगाने के लिए श्रमिकों पर बहुत अधिक बोझ डाल दिया गया है। यह महत्वपूर्ण है कि नेता न केवल कर्मचारियों को एआई का उपयोग करने के लिए प्रशिक्षित करें, बल्कि कर्मचारियों को इसके बारे में बात करने और एआई के साथ प्रयोग करने के लिए प्रोत्साहित करें।”

उन्होंने कहा कि व्यवसायों को भी इस प्रयोग के लिए आवश्यक समय और स्थान बनाना चाहिए और कर्मचारियों को प्रेरणा के लिए सहकर्मियों के साथ जो सीखा है उसे साझा करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए। वे खुले तौर पर यह प्रदर्शित करके उदाहरण पेश कर सकते हैं कि वे अपनी नौकरियों में प्रौद्योगिकी का उपयोग कैसे कर रहे हैं।

इसके अतिरिक्त, नियोक्ताओं को यह मार्गदर्शन देना चाहिए कि उनके व्यवसायों में उपयोग के लिए कौन से एआई उपकरण “अनुमोदित और विश्वसनीय” हैं, और इन उपकरणों का उपयोग किन कार्यों के लिए किया जा सकता है, जांज़र ने सीएनबीसी मेक इट को बताया।

स्लैक की रिपोर्ट के अनुसार, “स्पष्ट मार्गदर्शन के बिना, कर्मचारी इस बात को लेकर भ्रमित हैं कि काम पर एआई का उपयोग करना सामाजिक और व्यावसायिक रूप से कब स्वीकार्य है – और वे इसके उपयोग को गुप्त रखते हैं।”

अनिश्चितता के बावजूद, सिंगापुर में कर्मचारी अभी भी अपने एआई कौशल में सुधार करना चाहते हैं। वास्तव में, रिपोर्ट के अनुसार, 88% “एआई विशेषज्ञ बनने की जल्दी महसूस करते हैं”। हालाँकि, देश में अधिकांश (63%) श्रमिकों ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करना सीखने में पाँच घंटे से भी कम समय बिताया है।

अंततः, स्लैक के शोध के अनुसार, “नियोक्ताओं को प्रशिक्षण में अंतर को हल करने और एआई दिशानिर्देशों के बारे में स्पष्ट होने की आवश्यकता होगी, क्योंकि वर्तमान कर्मचारी और कार्यबल में प्रवेश करने वाले नए पेशेवर अधिक सहायक कार्यस्थलों की ओर आकर्षित होंगे।”

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